Inicio de la Escuela de Liderazgo del Goetheanum en otoño
La Escuela de Liderazgo del Goetheanum tiene como objetivo la autogestión como requisito previo para la gestión de empresas y grupos, así como para asumir la responsabilidad social. Entre los fundadores se encuentran Jean-Michel Florin, formador de agricultores, Katrin Käufer, científica doctora, y Paul Mackay, presidente del consejo de administración de Weleda.
La Escuela de Liderazgo del Goetheanum tiene como objetivo la autogestión como requisito previo para la gestión de empresas y grupos, así como para asumir la responsabilidad social. Entre los fundadores se encuentran Jean-Michel Florin, formador de agricultores, Katrin Käufer, científica doctora, y Paul Mackay, presidente del consejo de administración de Weleda.La gestión de personas es una tarea difícil. Según los fundadores de la Escuela de Liderazgo del Goetheanum, la gestión de empresas y grupos requiere la capacidad de reflexionar sobre uno mismo y de desarrollarse. Paul Mackay: "Uno de los requisitos básicos para el liderazgo es que tenga una relación libre conmigo mismo - uno no debe estar en su propio camino". Jean-Michel Florin encuentra un pensamiento no tan sorprendente: "Cuando miramos a los modelos a seguir en la historia del mundo, nos encontramos con aquellos que han madurado a través del trabajo interior, como Nelson Mandela o Mahatma Gandhi. Al asumir la responsabilidad de los procesos sociales, el líder amplía su contexto. El campo de tensión resultante tiene que ser soportado y moldeado. En el centro de la Escuela de Liderazgo del Goetheanum se encuentra lo que los directivos aportan como preguntas y tareas de sus organizaciones y empresas. En la enseñanza en equipo, los instructores del curso muestran cómo proponer nuevas ideas y soluciones a través del diálogo. Jean-Michel Florin: "Nos preocupamos de la conciencia del proceso para acercarnos a una capa existencial. Se requieren conocimientos y experiencia en gestión. Katrin Käufer: "La dirección necesita formación en kogni-tives; nuestra Escuela de Liderazgo es el camino hacia la libertad interior".Entre los dos módulos de cinco días, los participantes del curso trabajan en un proyecto de desarrollo personal; durante este tiempo están en estrecho contacto con los instructores del curso de la Escuela de Liderazgo del Goetheanum.
Escuela de Liderazgo del Goetheanum (en inglés)
Módulo I Del 30 de septiembre al 4 de octubre de 2019
En Entre proyecto de cambio personal con Coaching individual y de pares
Módulo II Del 24 al 28 de febrero de 2020