Acerca del encuentro de los representantes de Ramas y la Asamblea General
En el encuentro de los portavoces de Grupos y Ramas que se celebró antes de la Asamblea General, una cuestión central fue la de cómo abordar diferentes puntos de vista sin buscar un acuerdo precipitado de mutuo compromiso. A continuación, Heike Oberschelp también plantea la cuestión de cómo interpretar el número creciente de mociones y peticiones, y cómo trabajar juntos para el futuro.
Gestionar opiniones opuestas
Después de la «parada cardiaca» que algunos miembros experimentaron en la Asamblea General de 2018, la sensación de este año fue que había la voluntad común de orientarse hacia el futuro, un optimismo cauteloso, y el propósito de controlar las emociones, tan presentes en la Asamblea General del año pasado.
En el encuentro de los portavoces de las Ramas, se examinaron las diversas formas y enfoques del trabajo, con la cuestión principal de cómo podemos tratar posiciones opuestas que se producen entre los miembros de la Rama? ¿Voy a decir al otro «la verdad»? ¿Y cómo la expreso sin hacerle daño? ¿Cómo se puede cuidar la empatía y tolerancia con la visión del mundo del otro?
Superar los prejuicios
«Lo que con tolerancia interior entiendes en los más modestos de tus hermanos, aunque sea un error, lo has entendido de mí, y yo haré que superes tus prejuicios si abrasas en la aceptación tolerante de lo que el otro piensa y siente (GA 189, conferencia del 16 de febrero de 1919).» Los participantes describieron y evaluaron este tema desde varias perspectivas, que fueron escuchadas y aceptadas y sin ánimo de resolverlas al momento.
Las peticiones en las Asambleas Generales
El transcurso de la Asamblea
General con la presentación entusiasmante de iniciativas de diferentes países, así como la ratificación de Justus Wittich por mayoría, como miembro de la Junta Directiva, ha generado un clima de optimismo y ha confirmado la impresión de que la colaboración entre los miembros y la Junta Directiva podrá tener un efecto fortalecedor para la Sociedad Antroposófica.
Por otro lado hicimos una evaluación del aluvión de peticiones en las últimas Asambleas ¿Cómo se puede interpretar el hecho de que cada año se presentan más peticiones?
- En 2018, por ejemplo, hubo la petición que el boletín ‹Das Goetheanum› publicase semanalmente un texto de Rudolf Steiner. En la votación subsiguiente, hubo una mayoría a favor de la petición.
- La moción de 2018 sobre si los mandatos de los miembros de la Junta Directiva debían ser confirmados con una mayoría de dos tercios, fue retirada en 2019.
- En 2018 y 2019 se planteó cambiar la valoración del balance financiero. Esta solicitud presuponía que los miembros presentes fueran expertos en contabilidad, y capaces de entender los números del balance en cuestión de cinco minutos.
- Y finalmente la pregunta sobre la remuneración de miembros eméritos de la Junta Directiva, que a pesar de que la Junta Directiva ya había respondido por escrito, fue tratada una vez más en detalle ante todos los miembros.
Nos preguntamos por los motivos por los que está sucediendo todo esto. Obviamente no se trata sólo de un verdadero interés personal por determinadas temas.
¿Cómo pueden las mociones y peticiones contribuir a que trabajemos juntos las ideas y proyectos del futuro, siempre conscientes de que hay un ser detrás de la Sociedad Antroposófica?