Nuevas formas de cooperación
El segundo Foro Mundial del Goetheanum sobre nuevas formas de cooperación se celebró los días 27 y 28 de septiembre con 210 participantes. Emprendedores, responsables de instituciones y líderes de iniciativas buscaron el encuentro e intercambio, y llevaron a cabo una reunión de crowdfounding en directo, con un volumen de alrededor de 65.000 euros.
En 2006, Jos de Blok creó en los Países Bajos la iniciativa ‹Buurtzorg›, un servicio de atención sanitaria de proximidad, con 11.000 profesionales de enfermería. El fundador, profesional de enfermería y experto en gestión y liderazgo, vota por la renuncia a superestructuras administrativas innecesarias y por el trabajo en equipos autónomos, dedicados primariamente a sus tareas reales. Buurtzorg reduce la burocracia a lo necesario, al tiempo que se centra en soluciones creativas e individuales para los pacientes. De esta manera, la red de atención ambulatoria también desarrolla soluciones para el problema de encontrar nuevos empleados. Hoy, numerosos países están interesados en este modelo.
El encuentro entre armonía y conflicto
Hanspeter Niggli y Niklaus Schär (entre otros), en el marco de su iniciativa CoOpera, se ocupan de que los fondos de pensiones sean orientados a valores en la economía real. Considerando que hasta el 90 por ciento de las transacciones especulativas de divisas en todo el mundo se realizan con fondos de pensiones y de seguros, se puede apreciar el hecho de que CoOpera, con casi 7.000 miembros de fondos de pensiones, ha podido extraer 810 millones de francos suizos de este tipo de gestión (la milésima parte de todos los activos de los fondos de pensiones en Suiza).
Para Ha Vinh, la práctica meditativa es el mejor comienzo para una colaboración positiva. Actualmente trabaja principalmente en Vietnam con el proyecto «Centros escolares felices», del que, dentro de los próximos años, podrían ser beneficiarios unos 25 millones de niños y jóvenes en Vietnam. En el proyecto piloto en la provincia de Hue, los profesores se capacitan en el desarrollo anímico y personal de los estudiantes. El plan de estudios se cimienta en la educación Waldorf y la espiritualidad budista.
Stefan Hasler, director de la Sección de Artes de la Palabra y de la Música en el Goetheanum, invitó a los participantes a realizar ejercicios en el campo de tensión «Yo – Tú - Nosotros», con el fin de experimentar el carácter de encuentros armoniosos y conflictivos - una sensibilización de nuestra disposición de encuentro en el marco de la cooperación.
Ruinas industriales como compost para la innovación
Aonghus Gordon, fundador de Ruskin Mill, considera las ruinas industriales como «compost para la innovación». En este espíritu, desarrolló métodos para dar nueva vida a una vieja fábrica de vidrio. Sus proyectos proveen la inclusión de jóvenes con dificultades de aprendizaje y comportamiento, con la finalidad de que aprendan a aceptarse a sí mismos y a los demás, y de que desarrollen criterios estéticos para trabajos artesanales. Aonghus Gordon tiene la visión de integrar una propia universidad en la empresa. Para ello son de gran utilidad las cualidades que reúne: una profunda espiritualidad, capacidades artísticas y empresariales prácticas, y el ánimo de negociación con las oficinas estatales que financian sus proyectos.
En Demeter Suiza, Aline Haldemann, Bettina Holenstein y Susanne Huber forman un equipo de dirección. Viven la economía asociativa como cooperación de productores, distribuidores y consumidores, y buscan vías de evitar el sacrificio de los pollitos machos recién nacidos. En los últimos años, Demeter Suiza ha podido llevar a cabo exitosamente negociaciones con importantes distribuidores como Migros y Coop.
Frente al abismo de las crisis ecológicas, sociales, económicas y políticas, Gerald Häfner, director de la Sección de Ciencias Sociales en el Goetheanum, insistió en la necesidad de desarrollar y vivir cada vez más conscientemente nuevas formas de cooperación.
Asignación de subvenciones
Armin Steuernagel, co-iniciador activo del Foro y miembro del Young Think Tank del Club de Roma (ThinkTank 30), preparó «mesas redondas» con 16 temas propuestos por los participantes, incluyendo temas de actualidad como la estructuración salarial, al sucesión en las empresas y la gestión responsable de la propiedad privada.
El crowdfunding en directo fue moderado por Benjamin Brockhaus y Jonas von der Gathen de forma humorística y sensible. 16 iniciativas de todo el mundo ofrecieron presentaciones de sus proyectos de una duración de cinco minutos. En una segunda ronda, los participantes del Foro distribuyeron los fondos de la Asociación Mundial del Goetheanum a las iniciativas sobre una base fiduciaria. En total se recaudaron unos 65.000 euros.
Con el programa general y los numerosos contactos establecidos en los stands de las iniciativas, el Foro proporcionó valiosos impulsos personales para muchos participantes, y también para el organizador, la World Goetheanum Association. Sobre la base de impulsos espirituales y valores comunes, se ha creado un lugar de encuentro para empresas, instituciones e iniciativas innovadoras que buscan nuevas formas de colaboración, en pro del bien común y del futuro del ser humano y de la tierra.
Web: www.buurtzorg.com; www.coopera.ch; www.elihw.org/eurasia-learning-institute-for-happiness-and-wellbeing; www.rmt.org; www.demeter.ch; www.tt30.de; www.worldgoetheanum.org